채용관련 공지사항

제목 첨부 작성일 조회
[일반사항] [TIPA 신규직원 채용] 체험형 청년인턴 채용 일정 변경 안내 2022/07/12 465
[일반사항] [TIPA 신규직원 채용] 2022.07.16.(토) 필기고사장 변경 안내 2022/07/11 554
[일반사항] [2022년 중소기업기술정보진흥원 신규직원채용] 증빙 서류제출에서 자주 주시는 문의에 대한 답변 2022/06/29 1392
[일반사항] [2022년 TIPA 신규직원 채용] 긴급 시스템 점검 종료 안내 2022/06/29 176
[일반사항] [2022년 TIPA 신규직원 채용] 긴급 시스템 점검에 관한 안내 2022/06/29 223
[일반사항] [2022년 TIPA 신규직원 채용] 합격자 발표문 항목 누락에 관한 안내 2022/06/29 555
[일반사항] 2022년 TIPA 신규직원 채용] 입사지원서 확인 방법 안내 2022/06/28 489
[일반사항] [2022년 TIPA 신규직원 채용] 비수도권 지역인재 및 이전지역 인재 범위에 대한 안내 2022/06/06 666
[일반사항] [2022년 TIPA 신규직원 채용] 자주묻는 질문에 대한 답변 2022/05/31 1157
1 채용분야
채용직급 채용직무 세부내용 채용인원
전문위원 가급
(제조혁신본부장)
제조혁신본부
총괄
제조혁신본부 업무 총괄
1명
전문위원 다급 회계/세무
중소기업 R&D 연구비 집행 관리 등
-
중소기업 R&D 연구비 집행실태 관리 및 점검 등
(연구비 집행 모니터링 및 정산, 기업 방문조사 등)
회계 결산 및 정산, 회계감사 대응 등
2명
◈ 근무기간 :
1년(근무성적에 따라 최대 3년까지 1년 단위 재계약)
◈ 보  수 :
내규에 따름
(가급) 약 106,393천원 수준(성과급, 직무급 별도)
(다급) 약 66,393천원* 수준(성과급 별도)
「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제3조제3항제5호에 따라 한국표준직업분류 대분류 2 직업 종사자의 근로소득 상위 100분의 25에 해당하는 금액의 공고에 따라 변동될 수 있음
◈ 근 무 지 :
기정원 본원 및 부설기관(세종특별자치시 집현동 소재)
◈ 순환근무 :
임용 시 본원 및 부설기관에서 근무하게 되며, 본원 및 부설기관은 순환근무를 실시함
(근무지역, 보수, 복리후생 등 근로조건은 동일함)
2 자격요건(자격요건 접수 마감일(’22.09.13.)을 기준으로 함)

공통 자격요건

학력, 성별 제한 없음
기정원 인사규정에 의해 임용예정일 기준 정년(만 60세) 초과한 자는 지원 불가
병역 의무대상자는 병역필 또는 면제자
병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
기정원 인사규정상 결격사유가 없는 자
2022.10.05.~2022.10.19. 이내 임용 가능한 자
모집분야 직무설명서상의 지식을 보유한 자

세부 자격요건

구분 세부 자격요건
전문위원
가급
제조혁신
본부 총괄
공통 자격요건을 충족하고 아래 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
학사학위를 취득하고 중소기업 진흥 및 연구 관련 경력이 27년 이상인 자
전문자격*을 취득하고 중소기업 진흥 및 연구 관련 경력이 10년 이상인 자
*
전문자격 : 박사학위, 기술사 등급의 국가기술자격 소지자, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 [별표 2]」의 전문자격 소지자
전문위원
다급
회계/세무
공통 자격요건을 충족하고 아래 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
회계사 자격 소지자
공인회계사 자격 취득 후 공인회계사법 제7조에 의한 등록을 완료한 자
세무사 자격 소지자
공인세무사 자격 취득 후 세무사법 제12조 6에 의해 실무교육을 이수한 자

근무기간

1년(근무성적에 따라 최대 3년까지 1년 단위 재계약)
3 결격사항
「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
병역의무를 기피한 사실이 있는 자
기정원 징계에 의하여 면직조치 된 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는 비위면직자
최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
자격요건을 충족하지 못하는 자
4 우대사항(우대사항은 접수 마감일(’22.09.13.)을 기준으로 함)
우대사항 적용 전 전형별(서류/면접) 점수가 만점의 60% 미만(과락)일 경우 우대사항 미적용
우대사항은 지원자에게 가장 유리한 하나만 적용(지원자별 최대 10%까지만 적용)
「8. 증빙서류 제출」에서 제시된 서류를 제출 가능한 경우에만 우대사항 기입
우대사항 관련 증빙서류 누락, 미제출 등으로 우대사항 적용요건을 미충족하는 경우 불합격 처리 할 수 있으므로 입사지원 시 서류발급 가능 여부를 사전확인 후 기입요망
취업지원 대상자 우대는 관련법에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음. 단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용
※ 최종점수(가점 제외) 기준 취업지원 대상자가 합격 하한선을 통과한 경우 가점을 적용 후 최종순위 결정
대상 가점
(100점 기준)
전형단계
서류 면접
가급 다급 가급 다급
취업지원대상자
-
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 채용시험 가점 대상자
※ 가점비율 및 해당여부는 취업지원대상자증명서로 확인
※ 증명서 제출기관에 반드시 ‘중소기업기술정보진흥원’ 명시
5점 또는
10점
장애인재
-
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인
※ 해당여부는 장애인증명서로 확인
5점
저소득층
-
「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 수급자
※ 해당여부는 국민기초생활수급자 증명서로 확인
3점 - - -
한부모가족
-
「한부모가족지원법」 제4조에 의한 한부모가족
※ 해당여부는 한부모가족증명서로 확인
3점 - - -
북한이탈주민
-
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민
※ 해당여부는 북한이탈주민등록확인서로 확인
3점 - - -
경력단절여성
-
「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 제2조에 의한 경력단절여성
※ 해당여부는 가족관계증명서, 경력증명서, 4대보험 가입이력내역 등으로 확인
3점 - - -
비수도권 지역인재
-
최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자
※ 최종학력 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서로 확인
2점 - - -
한국사능력
-
한국사능력검정시험 2급 이상 보유자
※ 해당여부는 한국사능력검정시험 인증서로 확인
1점 - - -
5 전형절차 및 방법
우대사항 적용 전 전형(서류, 면접) 점수가 전형별 만점의 60% 미만인 경우 과락처리
서류전형 통과기준 내 최하위 동점자는 다음전형 응시기회 부여
면접전형 응시자는 본인 확인을 위한 증명사진 및 생년월일을 지정기간 내 온라인 입사지원시스템에 등록. 기간 내 사진 및 정보를 미등록하는 경우 전형 응시를 포기한 것으로 간주하여 응시 불가(생년월일 및 사진은 지원자 신원 확인용으로만 활용함)
증빙서류 접수 이후 미비된 서류에 대해서는 별도 보완을 요청할 수 있음
최종점수 기준 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 최종합격자 결정
「취업지원대상자-장애인-경력단절여성-이전지역인재-최종전형(면접전형) 고득점자- 최종전형 전 단계(서류전형) 고득점자」
전문위원 가급은 경력단절여성, 이전지역인재 제외
우선순위에도 불구하고 최종 순위가 결정되지 아니할 때는 인사위원회를 통해 합격자를 결정
전형구분(가중치) 세부사항 배점 통과기준
서류전형(40%) 자격요건 적부판단 및 서류평가[양식 다운로드] 100점 5배수
면접전형(60%) 직무수행계획서 발표 및 심층면접 100점 -

< 서류전형 >

-
자격요건 적부판단 : 부적격자 불합격 처리
-
서류평가 : 서류작성 부적격자 불합격 처리 및 지원서·경력기술서·직무수행계획서 평가
서류작성 부적격 판단 기준
·
자격요건 미달 : 전문자격 및 근무경력 등이 자격요건에 미달
·
지원서 미비 : 지원서 작성 미완료, 필수 작성항목 미작성(의미 없는 단어 또는 문구 작성 포함)
·
블라인드 위반 : 타기관명 기재(경력사항에 기입하지 않은 기관명 기재 등), 지인근무 여부, 성명(본인 성명 포함), 신체적 조건, 성별, 혼인여부, 출신지역, 출신학교, 가족·친인척의 직위/직업/재산 등을 작성한 경우 자격요건 충족여부 및 서류전형 점수에 관계없이 부적격 처리
서류전형 평가항목(가급) : 직무경력평가, 직무수행계획서평가(기획서 작성능력, 추진전략 및 실행방안의 적절성)
서류전형 평가항목(다급) : 직무적합성, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력

< 면접전형 >

-
직무수행계획서 발표 및 심층면접(1 : 多)을 통한 종합평가
※ 면접전형 평가항목(가급) : 리더십 및 비전, 조직관리 능력, 전문가적 능력, 주요경력
※ 면접전형 평가항목(다급) : 인성 및 직업윤리, 의사소통능력, 직무수행능력, 전문능력, 조직이해능력
6 전형일정
전형 시간 및 장소는 각 전형 결과 발표 시 공지
전형일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 온라인 입사지원시스템을 통해 공지
조건부 임용으로써 임용 이후라도 신체검사, 경력검증, 제출서류 진위여부 판단 등을 통해 결격사유 발견 시 임용 및 합격이 취소될 수 있음
구분 일정 비고
채용공고 2022.08.25.(목)
지원서 접수 2022.08.25.(목) ~ 2022.09.13.(화)
서류전형 2022.09.14.(수) ~ 2022.09.16.(금) 합격자발표 : 2022.09.19.(월)
증빙서류 접수 2022.09.19.(월) ~ 2022.09.21.(수)
면접전형 2022.09.22.(목) 합격자발표 : 2022.09.28.(수)
경력검증 등 2022.09.28.(수) ~ 2022.10.04.(화)
조건부 임용 2022.10.05.(수) ~ 2022.10.19.(수) 임용일 협의
7 접수방법
우편 또는 방문으로는 지원서를 접수받지 않으며 온라인 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접수 지연 등의 장애가 발생할 수 있으므로 마감일 이전에 작성완료 및 제출요망
입사지원서는 접수마감 전까지 수정할 수 있으나 수정 완료 후 최종제출하지 않으면 정상접수 되지 않으므로 유의요망
온라인 입사지원시스템 관련 일반적 문의는 Q&A 게시판 이용 요망
구분 일정 비고
접수기간 2022.08.25.(목) ~ 2022.09.13.(화), 18:00 18:00 이후 제출 불가
접 수 처 온라인 입사지원시스템으로만 접수 https://tipa.scout.co.kr
8 증빙서류 제출
주민등록번호가 포함된 서류는 주민등록번호 중 뒤 7자리 모두를 반드시 가린 후 제출
증빙서류는 자격요건 및 우대사항 등의 확인용이며, 평가위원에게 공개하지 않음
증빙서류가 자격요건 및 입사지원서 기재 내용과 다른 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음
증빙서류는 면접전형 대상자에 한하여 온라인으로 제출하며 제출기간 및 방법은 면접전형 대상자 발표 시 안내
제출기한을 고려하여 증빙서류는 반드시 사전 준비요망, 지정기간 내 증빙서류를 미제출하는 경우 전형 응시를 포기한 것으로 간주하여 전형 응시 불가
※ 일부 미비된 서류에 대해서는 별도 기간 내 보완 가능
외국어로 된 서류(외국에서 발급한 서류)는 원본 공증 및 한글 번역문을 함께 제출, 원본 공증 및 한글 번역문 미제출 시 제출되지 않은 것으로 간주
모든 증빙서류는 가급적 접수 마감일(‘22.09.13.) 기준 직전 3개월(’22.06.13. 이후 발급) 이내 발급된 서류로 제출 단, 자격요건 및 우대사항 관련 증빙서류는 3개월 이내 발급된 서류만 인정
※ 한국사능력검정시험 인증서는 예외
증빙서류 일체는 최종합격 후 원본 제출 필수
온라인 입사지원시스템을 통해 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환하지 않으며 채용일정 및 절차가 완전히 종료된 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기
제출시기 제출서류
지원서 접수 시 • 입사지원서, 경력기술서, 직무수행계획서
서류전형
합격자에 한해
면접전형 전까지
자격요건 관련
a.
공통 자격사항
-
병역 의무대상자 : 병적증명서(전역예정자는 전역예정증명서로 대체)
b.
제조혁신본부 총괄(각 자격요건 해당자에 한함, 자격요건별 모든 서류 제출)
-
학사학위 취득하고 경력 27년 이상인자 : 학위증명서, 경력증명서
-
전문자격 취득하고 경력 10년 이상인자 : 전문자격증 사본, 경력증명서
c.
회계/세무(각 자격요건 해당자에 한함, 자격요건별 모든 서류 제출)
-
공인회계사 등록증 사본, 공인회계사시험 합격사실 확인서
-
세무사 자격증 사본, 실무교육 수료증 사본

우대사항 관련(해당자에 한함)
a.
취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서
증명서 제출기관에 반드시 ‘중소기업기술정보진흥원’ 명시
b.
장애인재 : 장애인증명서
c.
저소득층 : 국민기초생활수급자 증명서
d.
한부모가족 : 한부모가족증명서
e.
북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서
f.
경력단절여성 : 가족관계증명서, 경력증명서, 4대 사회보험 가입이력 등(경력단절을 증명할 수 있는 서류 일체)
g.
비수도권 지역인재 : 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서
h.
한국사능력 : 한국사능력검정시험 인증서 1부

경력사항 관련(2가지 모두 제출)
a.
경력(재직)증명서
인턴(청년인턴)의 경우 인턴십 수료증으로 경력증명서 대체 가능
b.
4대 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 중 선택) 가입이력내역서
보험 취득일 및 상실일 확인이 되어야 함

교육사항 관련(해당사항 모두 제출)
a.
입사지원서에 기입한 사항에 대한 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서
-
초대졸 이상 : 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서
최종학력이 학사 이상인 경우 대학 및 대학원 서류 각각 제출
9 유의사항
입사지원서 작성 시 전자메일 도메인 유의(학교명, 특정기업, 단체를 유추할 수 있는 도메인 기재하는 경우 불합격 처리할 수 있음) ※ 예 : 123@tipa.or.kr, 456@korea.kr
입사지원서 각종 항목에 요구하지 않은 불필요한 내용(블라인드 채용 기준 위반)을 노출하는 경우 불합격 처리할 수 있음(※ 자기소개서 등 각종 서류 작성 시 지원자를 특정할 수 있는 사항 기재 금지)
① 시스템 가입 및 지원서 작성 시
온라인 입사지원시스템 가입 및 인증을 위한 전자메일 기입 시 본인의 출신 학교, 소속 기업(기관) 등을 유추 할 수 있는 도메인 기재 금지, 노출 시 불합격 처리 할 수 있음
지원서 작성 전 반드시 자격요건을 확인 후 접수
지원서 각종 항목에 요구하지 않은 불필요한 내용(블라인드 채용 기준 위반)을 노출하는 경우 불합격 처리 할 수 있음
※ 블라인드 채용 기준 위반여부 판단 : 서류전형 시 적용하는 지원서 작성 부적격 판단 기준 준용
최종 제출한 지원서는 수정이 불가하므로 제출 전 반드시 오탈자, 누락 등 작성 상태를 확인한 후 제출 요망
-
최종 제출된 지원서 상의 기재착오, 누락, 중복지원, 자격요건 미비, 연락불능 등으로 초래되는 일체의 상황은 지원자의 책임으로 귀속됨
② 일반사항
전형별 통과 및 최종합격자 선정 기준은 다음과 같음
-
전형별 통과 기준 : 단계적 허들 방식으로 이전전형의 점수를 고려하지 않고 해당전형 점수로만 통과자 결정
-
최종합격자 선정 기준 : 전형별 점수(우대가점 포함)를 가중치에 따라 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선정
면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증 지참, 학생증 등으로는 응시 불가
신분증 인정범위 : 주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증
-
단, 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참한 경우는 응시 가능
임용포기, 최종합격자의 결격사항 발생 등을 고려하여 최종합격자 제외 후 최종점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 내 예비합격자 선정
-
임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가 합격자로 임용할 수 있으며, 예비합격자 지위는 임용예정일로부터 4개월 간 유지
최종합격자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기각서 제출
응시인원 및 전형별 통과 인원이 모집인원과 같거나 최소배수에 미달하더라도 전형을 진행하며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
최종합격자의 임용·보수·복무 등은 기정원 내부규정 준용
최종합격자라도 자격요건 검증, 관계기관 등에 경력조회, 제출 증빙서류 진위여부 판단 등을 통해 결격사항이 발생할 경우 합격 및 임용 취소
③ 부정행위
전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 불합격 처리
부정행위 : 본인 또는 타인의 부당 위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며, 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에 해당함
기정원 채용관련 청탁자, 비리연루자, 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 임용된 이후라도 합격 및 임용 취소
부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제2항에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만원 이상 벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 기정원 취업제한
④ 기타사항
온라인 입사지원시스템을 통한 입사지원서 작성 시 본인의 출신 학교, 소속 기업(기관) 등을 유추할 수 있는 전자메일 주소 기재 금지, 노출 시 불합격 처리 할 수 있음
공고문에 명시되지 않은 사항은 기정원 인사규정 등 관련 내부규정 준용
채용 과정 중에 채용비리를 인지하게 된 경우 기정원 원클릭 신고 창구(기정원 홈페이지 ⇢ 참여마당 ⇢ 원클릭신고창구)로 신고
10 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 확산방지 관련 사항
코로나-19 확산 및 예방을 위해 전형 운영 시 감염병 예방절차 시행 예정
코로나-19 확진 또는 격리 대상자로 지정된 사실을 숨기고 전형에 응시하거나 문진표 등을 거짓으로 작성하는 경우 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처벌될 수 있음
구분 세부내용
확진자
(자가격리 대상자)
면접전형 응시자가 코로나19로 인한 자가격리 시 보건소의 시험목적 외출 허가를 받아 응시 가능
*
보건소의 외출 불허가 시 화상면접으로 대체할 수 있음
지정된 고사장(면접장) 등을 이용하여야 하고, 전형시간이 변경될 수 있으며(별도 동의서 작성) 전형 종료 후 보건당국의 지침에 따라 조치 실시
기타
마스크 미착용 등 감염병 예방수칙 및 감염병 확산 예방을 위한 시험 관계자의 협조 요청에 불응할 경우 즉시 퇴실조치 또는 응시 불가 등 조치를 취할 수 있으므로 유의
코로나 확산상황 및 정부 방역지침에 따라 전형방법 등은 변경될 수 있으며 변경 시 온라인 입사지원시스템에 공지 및 대상자에게 개별 안내 예정
11 문의사항
온라인 입사지원시스템 「Q&A」 게시판 또는 중소기업기술정보진흥원 채용담당자(044-300-0323, 0325) 이용
붙임: 1. 중소기업기술정보진흥원 공고 제2022-11호(전문위원)
2. 경력기술서 및 직무수행계획서 양식(전문위원)
3. 직무설명서(전문위원_제조혁신본부장)
4. 직무설명서(전문위원_회계,세무)
5. 비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위
로고
본원: 세종특별자치시 집현중앙로 79, 중소기업기술정보진흥원(TIPA), 지원사업 관련문의 : 1357
수도권업무지원실: 서울특별시 영등포구 은행로3 삼희익스콘벤처타워 3층
기술혁신센터: 경기 성남시 분당구 대왕판교로645번길 12 3층